AI-geletterdheid voor HR
4 modules die uw HR-afdeling compliant maken met de EU AI Act. Van medewerker tot IT-contactpersoon, met de verdiepingsmodule over AI in werving, selectie en beoordeling.
Waarom deze modules voor HR
- 1AI in werving en selectie staat in Bijlage III van de AI Act als hoogrisico, inclusief cv-screening, ATS-systemen en geautomatiseerde voorselectie
- 2Bias in sollicitatiesystemen kan leiden tot discriminatie. HR-medewerkers moeten begrijpen hoe bias ontstaat en hoe zij die herkennen
- 3Transparantieplicht naar sollicitanten vereist dat HR kan uitleggen wanneer en hoe AI wordt ingezet in het selectieproces
Uw trainingspakket
AI op de werkvloer
Basistraining over AI herkennen in dagelijkse tools, veilig gebruiken, privacy bewaken en rode vlaggen signaleren. Verplicht voor elke medewerker onder Artikel 4.
Wat je leert
- ✓AI herkennen in dagelijkse tools en situaties
- ✓Do's en don'ts bij het gebruik van AI op het werk
- ✓Rode vlaggen signaleren en correct melden
AI verantwoord inzetten
AI-governance voor beslissers: deployer-verplichtingen, risicoklassen, shadow-AI beleid en incidentmanagement.
Wat je leert
- ✓Deployer-verplichtingen en boeterisico's begrijpen
- ✓AI-beleid en shadow-AI governance opzetten
- ✓Risicobeoordeling uitvoeren en incidenten managen
AI en werving & selectie
AI in werving en selectie is expliciet hoogrisico onder Bijlage III. Deze module behandelt bias herkennen, transparantieplicht en menselijk toezicht.
Wat je leert
- ✓Waarom AI in HR expliciet hoogrisico is (Bijlage III)
- ✓Bias in selectie herkennen en voorkomen
- ✓Transparantieplicht naar sollicitanten naleven
AI beheren en beveiligen
Technische module: provider vs deployer, logging en monitoring, cybersecurity-dreigingen en shadow-AI governance op enterprise-niveau.
Wat je leert
- ✓Provider vs deployer onderscheid en compliance-gevolgen
- ✓Logging, monitoring en kill switch implementeren
- ✓Shadow-AI detecteren en enterprise governance opzetten
Rekenvoorbeeld
Een HR-afdeling met 15 medewerkers
| M1 — Medewerker | 15 pers. | €600 |
| M2 — HR-manager | 2 pers. | €80 |
| M3-HR — HR | 10 pers. | €400 |
| M4 — IT-contactpersoon | 1 pers. | €40 |
| Totaal eerste jaar | €1.120 | |
| Vanaf jaar 2 (abonnement) | €560/jaar | |
| excl. BTW | ||
Veelgestelde vragen over AI-training voor HR
Ja. Elke module sluit af met een examen (70% slagingsnorm). Bij slagen ontvangt de medewerker een certificaat met eindtermen en verwijzing naar de specifieke EU AI Act-artikelen. Dat is het bewijs dat een toezichthouder bij een audit kan opvragen.